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荔城区人力资源和社会保障局

      发布时间: 2020年07月09日 17:49:00     浏览量:      【字号:    

  一、基本信息

  机构名称:莆田市荔城区人力资源和社会保障局;

  办公地址:荔城区镇海街道胜利北街236号;

  联系电话:0594-6915808;

  传真号码:0594-6915878;

    办公时间:上午8:00-12:00  下午2:30-5:30(冬令时) 3:00-6:00(夏令时)

  电子邮箱:ld2670025@163.com。

  二、领导分工

  肖文地:党组书记、局长

  主持区人社局全面工作。

  黄秀清:党组成员、副局长

  协助局长分管劳动关系、工伤认定、劳动人事仲裁、劳动监察、劳资纠纷调处、综治平安、信访维稳、安全生产、“三方办”、农民工联席办等工作。

  分管股室:劳动关系股(区农民工工作领导小组办公室)、政策法规股、劳动监察大队。

  薛国平:党组成员、副局长

  区干部力量统筹领导小组统筹使用。

  林建斌:主任科员

  区干部力量统筹领导小组统筹使用。

  林洪明:党组成员、副局长

  协助局长分管公务员考核管理、公务员考录和机关事业单位职位设置与管理、考核奖惩、人事编制、规划财务、人事信息统计、人事考试、人事调配、军官转业安置、双拥、工资福利与退休、工资基金管理、社保基金监督、机关事业单位养老保险、城乡居民养老保险、被征地农民社会保障等工作。  

  分管股室:人事管理股、工资福利股、财务规划股、社会保险和基金监督股、机关保中心、城乡居民保中心。

  曾国辉:党组成员、副局长

  区干部力量统筹领导小组统筹使用。

  曾巧芳:党组成员、副局长

  协助局长分管事业单位岗位设置、专业技术人员职务评审和管理、职业能力建设、人才工作、行政审批、局驻区行政服务中心窗口、机关效能、绩效管理、机关党建、党风廉政、意识形态、行政监察、精神文明建设、888集团网址下载、保密、促进就业工作、失业保险、技能鉴定、人才交流、人力资源开发、大中专毕业生就业创业工作等工作。

  分管股室:办公室、行政审批股、就业促进股(职业能力建设股)、事业管理股(区职称改革工作办公室)、就业中心。

  三、主要职责:

  (一)贯彻执行国家人力资源和社会保障工作的法律、法规、规章和政策,拟订全区人力资源和社会保障事业发展规划、计划和政策并组织实施和监督检查。

  (二)拟订全区人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动政策,促进人力资源合理流动、有效配置。

  (三)按分工负责政府人才工作,负责人才引进和服务工作,负责专业技术人才队伍和技能人才队伍建设,构建相关人才服务体系。

  (四)负责促进就业工作,会同有关部门拟订全区统筹城乡的就业发展规划和政策,完善公共就业创业服务体系和就业援助制度。统筹建立面向城乡劳动者的职业技能培训制度,综合管理职业技能培训机构。牵头拟订大中专毕业生就业政策、扶持创业政策并会同有关部门组织实施。负责国(境)外相关人员在荔就业的管理工作。

  (五)统筹建立覆盖城乡的社会保障体系,组织实施养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险政策、标准,贯彻落实相关社会保险关系转移接续办法。会同有关部门拟订养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险基金管理和监督制度并组织实施,组织编制全区相关社会保险基金预决算草案,参与拟订相关社会保险基金投资营运政策。会同有关部门实施全民参保计划。

  (六)负责全区就业、失业和相关社会保险基金预测预警和信息引导,实施预防、调节和控制,保持就业形势稳定和相关社会保险基金总体收支平衡。参与拟订业补助资金使用、管理和监督制度,对执行情况实施监督检查。

  (七)组织实施劳动关系政策,完善劳动关系协商协调机制,组织实施消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策。组织实施劳动人事争议调解仲裁制度。组织实施劳动保障监察,协调开展劳动者维权工作,依法查处和督办重大案件。

  (八)负责事业单位人事制度改革组织实施工作,综合管理职称工作,完善职业资格制度,拟订事业单位工作人员和机关工勤人员管理政策。

  (九)拟订并实施事业单位工作人员流动政策和政策性安置人员有关政策。

  (十)会同有关部门落实政府表彰奖励制度,综合管理全区政府表彰奖励工作,承担全区评比达标表彰工作。按分工负责国家、省部级、市级、区级功勋荣誉表彰奖励获得者的管理和服务等工作。承办区管有关领导人员的任免相关事宜。

  (十一)组织实施事业单位人员和机关工勤人员工资收入分配政策以及企业职工工资收入分配宏观调控政策,建立企事业单位人员工资支付保障机制。组织实施企事业单位人员和机关工勤人员福利和离退休政策,指导全区退休干部的管理服务工作。

  (十二)会同有关部门拟订农民工工作综合性政策和规划,负责推动农民工相关政策的落实,统穿协调解决重点难点问题,维护农民工合法权益

  (十三)完成区委和区政府交办的其他任务。

  (十四)职能转变。深入推进简政放权、放管结合、优化服务改革,进一步减少行政审批事项,规范和优化对外办事流程,加强事中事后监管,创新就业和社会保障等公共服务方式,加强信息共享,提高公共服务水平。

  (十五)有关职责分工。与区教育局的有关职责分工。大中专毕业生就业政策由区人力资源和社会保障局牵头,会同区教育局等部门拟订。师范类毕业的就业指导和服务工作,由区教育局负责。非师范类毕业生离校前的就业指导和服务工作在区人力资源和社会保障局的指导下,由区教育局具体负责;非师范类毕业生离校后的就业指导和服务工作由区人力资源和社会保障局负责。两个部门要加强协调配合,建立健全毕业生就业信息共享和发布机制,共享毕业生就业管理信息系统。

  四、内设机构:

  (一)办公室(财务规划股)。负责协调局机关和下属单位工作,督促重大事项的落实。负责局机关的文电档案、机要、信息、保密、督查、888集团网址下载、印章管理、党风廉政建设、效能建设、行风建设、文明创建等工作。承担重要文稿起草和年度重要工作任务安排。负责协调和落实人大代表建议和政协提案的办理工作。管理局机关以及下属单位的机构编制、人事管理和离退休干部管理、后勤管理、机关内部制度建设等行政事务。承担宣传报道工作。

  拟订人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划,组织协调本系统重大项目的立项工作。承担人力资源和社会保障统计管理工作。负责局机关财务、工资福利和国有资产管理工作,负责监督指导局下属单位财务和国有资产管理工作。组织实施社会保障资金(基金)财务管理制度和就业补助资金使用管理办法,牵头、组织实施就业补助资金和社会保障事业专项资金分配、使用和绩效管理,参与和协调劳动就业和社会保障服务设施建设工作。负贵局机关财务审计,负责对下属单位开展内部审计。

  (二)政策法规股(行政审批股)。承担本部门依法行政及有关规范性文件合法性审查工作。承担人力资源和社会保障行政复议、行政诉讼和执法监督相关工作。负责本部门行政审批制度改革和行政服务中心管理等有关工作。负责本部门行政审批制度清理改革和办事流程的设置等有关工作。负责本局行政许可、行政审批事项的受理、审批等工作。

  (三)社会保险和基金监督股。组织实施全区城乡基本养老、失业、工伤等社会保险基金和补充保险基金监管制度、发展规划及基金管理办法。会同有关部门依法监督相关社会保险基金和补充保险基金的收支、管理和投资运营,组织查处基金管理使用的违法案件,参与拟订相关社会保障基金投资政策。拟定全区社会保险经办机构的基金监督管理制度和社会保险基金监督实施细则。组织编制全区社会保险基金预决算草案,负责社会保险基金审计。承办企业参保人员退休审批工作,组织实施企业退休人员社会化管理服务工作。

  (四)就业促进股(职业能力建设股)。会同有关部门拟订统筹城乡就业发展规划和年度计划,推进完善城乡均等公共就业创业服务体系。拟订各类群体(含大中专毕业生)就业促进和创业扶持政策并会同有关部门组织实施。指导和规范公共就业创业服务信息管理。参与拟订就业专项资金使用管理办法。组织实施失业保险基本政策,拟订发展规划。组织实施预防、调节和控制较大规模失业政策,推进建立失业预警制度。拟订失业保险基金管理办法。会同有关部门拟订发展家庭服务业促进就业工作综合性政策和规划,协调处理发展家庭服务业促进的重大问题,协调推进家庭服务业从业人员职业化建设。

  组织实施技能人才培养、评价、使用和激励制度。拟订城乡劳动者职业培训政策和规划,指导开展职业技能培训,综合管理职业技能培训机构。组织实施职业分类、职业技能标准,监督管理职业技能鉴定机构,完善职业技能资格制度。综合管理职业技能竞赛工作。组织实施机关、事业单位工勤人员技术等级岗位考核。指导专业技术人员继续教育工作。

  会同有关部门组织实施高层次专业技术人才和青年专业技术人才规划、政策。承担享受政府特殊津贴专家、“百千万人才工程”人选和青年拔尖人才等高层次人才的选拔、服务工作。组织实施博士后管理制度,负责博士后设站申报等服务。

  (五)人事管理股。组织实施事业单位人事制度改革和指导人事管理工作。指导、监督和管理事业单位公开招聘工作人员工作。承办政府事业单位人员及工勤人员调配有关事宜。负责事业单位新录用人员试用期管理工作。负责政府序列事业单位科级以下人事档案综合管理工作;负责对相对集中和综合档案室管理的区直企事业干部档案工作的业务指导、监督和检查。指导、监督、管理人力资源市场和人力资源服务机构。综合管理回国留学人员来荔工作。

  会同有关部门落实区政府表彰奖励政策制度。按权限负责以国家、省政府、市政府名义表彰奖励的人选推荐等相关工作,协调组织以区政府名义开展的表彰奖励评选工作。初步审核以区政府名义实施的奖励活动,指导和协调全区表彰奖励工作。承担全区评比达标表彰工作的审核和管理。按分工负责国家、省部级、市级和区级功勋荣誉表彰奖励获得者的管理和服务等工作。承办有关表彰奖励事宜。承办区管有关领导人员的任免相关事宜。负责事业单位工作人员考核奖惩的综合管理工作,研究拟订考核政策,负责事业单位工作人员年度考核结果备案工作。负责事业单心位工作人员处分决定备案工作。协助有关部门做好我区公务员公开考试录用、遴选、选调等考试考务组织的协调工作。

  (六)事业管理股(区职称改革工作办公室)。组织实施事业单位岗位管理和聘用管理工作,承办区直事业单位岗位设置方案的核准和人员聘用备案事宜。综合管理职称工作,承担深化职称制度改革工作。负责学历更改工作。事业单位工作人员的登记和信息统计管理等综合性工作。会同有关部门组织实施专业技术人员职业资格制度。

  (七)工资福利股。具体承担全区事业单位工作人员收入分配改革组织实施工作。落实全区事业单位工作人员和机关工勤人员工资收入分配、福利和离退休政策。指导全区退休干部的管理服务工作。管理事业单位工资基金,承担区直事业单位工资总额管理工作,负责事业单位人员工资统计工作。

  (八)劳动关系股(区农民工工作领导小组办公室)。组织实施劳动关系政策和劳动合同,指导推进集体合同制度,完善劳动关系协调机制,依法开展创建和谐劳动关系活动。组织实施劳动用工备案制度。审核区属国有企业关闭破产和改制职工安置方案。负责企业职工工作时间、休息休假和假期制度、削除非法使用童工和女工、未成年工特殊劳动保护政策的实施和监督。贯彻落实企业职工工资收入分配的宏观调控政策和支付保障政策,指导和监督国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配。负责全区劳动统计汇总上报工作。负责局机关综治平安、信访、安全生产等工作,指导监督直属单位安全生产工作。

  拟订劳动人事争议调解仲裁制度的实施规范,指导、检查、监督劳动人事争议调解仲裁工作。指导开展劳动人事争议预防工作。指导争议调解组织建设。依法组织处理重大劳动人事争议。

  承担区农民工工作领导小组办公室的具体工作。落实协调劳动关系三方机制的政策,推动农民工相关政策的落实。组织实施劳动保障监察和专项执法检查活动,依法查处和督办涉及农民工的重大违法案件和有关突发事件,协调处理涉及农民工的重点难点问题和重大事项,维护农民工合法权益。协调有关部门开展劳动者维权工作,负责全区有重大影响的劳动保障违法案件的社会公布。

  负责工伤保险及其补充保险政策实施,会同有关部门管理工伤保险基金。开展工伤预防、补充和康复政策宣传,负责辖区内的工伤认定管理工作。

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